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탄력있는 의자1
점술초보
· 작성 후기 1
직장운 방향성 파악
5.0
· 2026.03.25

맞힌 내용 AI 요약
- 전직장보다 규모 작은 회사로 옮긴 걸 말도 안 했는데 알아맞히셨어요
- 팀장이 실적만 챙긴다는 조직 분위기까지 그대로 맞추셨어요
- 팀원 간 소통이 없어서 답답하다는 제 속마음까지 읽으셨어요
- 상반기~하반기 사이 이직 제의 온다더니 실제로 연락받았어요
현재 직장에서 만족도가 낮은데 향후 이동수가 있을지 여쭤봤습니다
이직한지 얼마 안된 상황에서 최근 타 사 제의가 있었고, 개인적으로 어떠한 결정을 내리는 것이 현명한 선택일지 궁굼하여 직장운에 대해 여쭤봤습니다. 현재 직장은 이직한지 얼마 안된 곳인데 전직장대비 업무의 규모가 작기도하고, 팀제의 방식으로 조직이 운영되나 실제 팀 단위의 집결력이나 소속감이 개인적으로 잘 느껴지지 못하는 환경입니다. 그런데 상담해주시면서 1. 전직장과 현직장에서의 업무 스케일이 다른점(같은 업종임) 2. 현 조직 팀장을 포함한 시니어 라인들의 운영사고방식 3. 팀이 원활하게 돌아가지 않는 점 4. 현재 본인이 만족하지 못하고 있는 부분 5. 앞으로의 타이밍 당사자의 설명 없이는 알수 없을 부분들을 캐치하시며 앞으로의 기회적인 부분들을 잘 상담해주셨습니다. 매우 간결하고 핵심적인 부분들 위주로 효율적인 상담을 해주셨습니다. 저와 같이 끝없는 고민에도 답답함이 있으신분들게 추천드립니다
1. 전직장과 현직장에서의 업무 스케일이 다른점(같은 업종임) -실제 현 직장이 업무 규모가 작음 2. 현 조직 팀장을 포함한 시니어 라인들의 운영사고방식 -하위 직원들을 끌고가기보다는 조금더 개인적인 실적위주에 집중함 3. 팀이 원활하게 돌아가지 않는 점 -팀원간 소통 및 관심 없음 4. 현재 본인이 만족하지 못하고 있는 부분 -업무 진행방식이나 조직원들의 개인성향이 더 드러나는 조직인점 5. 앞으로의 타이밍 상반기에서 하반기 사이 시점언급하셨는데 최근 이직 제의가 실제 있었음.
상담내용중 틀린부분은 딱히 없었습니다. 직장운 위주로만 상담
없음
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